Культурные традиции Японии

Культурные традиции Японии

14 мая 2014

Тот, кому доводилось бывать в Японии, прекрасно знает, что страна эта имеет определенные своеобразные культурные традиции, часть из которых довольно непривычна для европейцев. Япония являет собой страну трудоголиков. Да, люди во многих странах много трудятся. Но в основном там люди отдаются работе ради карьерного роста или личного престижа. У японцев дела обстоят несколько иначе. Главное для японца – это престиж организации, к которой он относится. Для японцев превыше всего находится польза для общего дела. Жителям России и других стран СНГ покажется шуткой, но японцы были бы согласны находиться на работе сутки напролет годами, если бы могли физически себе это позволить.

Для японской культуры трудоголизм – это норма. Однако даже руководители японских компаний осознают, что определенная мера в этом вопросе необходима. В итоге появились правовые акты, которые не разрешают японцам оставаться на рабочем месте сверхурочно. К слову, для японцев это стало большим испытанием. Гражданам Японии сложно представить, что они купят туры на Кипр и оставят родное предприятие хотя бы на две недели. Правда, стоит отметить, что японская молодежь все-таки постепенно отходит от традиций излишнего трудоголизма.

Также для японской общественной культуры характерно поддерживать хороший психологический климат в трудовом коллективе. Также в культуре Японии не допускается такого, чтобы мужчина пребывал у женщины в подчинении. В рабочих коллективах это проявляется в том, что если какой-либо представительнице слабого пола удается занять начальственную должность, то это означает, что в подчинении у нее могут находиться исключительно женщины.

Кроме трудолюбия, стоило бы отметить следующие общенациональные качества японцев: дисциплинированность, стремление во что бы то ни стало быть верным долгу, акцентированное уважительное отношение к старшим. При этом под старшими подразумеваются как более возрастные люди, так и те, кто занимает более высокое положение в обществе или в управленческой иерархии организации. Если начальник выказывает какие-либо критические замечания японцу, то он должен принимать их со смирением и благодарностью. Перечить руководителям в Японии просто запрещено правилами этикета. Если японец желает показать кому-то свое доброжелательное отношение, то он делает легкий поклон.